南充李琦—高级律师 回复:您好,关于老员工离职后领取失业金的问题,我为您简单说明一下要点:首先需要明确的是,领取失业金需要同时满足三个条件:1)失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满1年;2)非因本人意愿中断就业;3)已办理失业登记并有求职要求。对于非因本人意愿中断就业这一点,如果是员工主动辞职,原则上是不符合领取条件的。但如果是以下情况,仍然可以申请: 1)用人单位单方面解除劳动合同 2)劳动合同到期后未续签 3)用人单位存在拖欠工资、未缴纳社保等违法行为导致员工被迫离职 4)双方协商一致解除劳动合同建议您先确认离职的具体性质。如果是被辞退或协商解除,记得让单位在解除劳动合同时出具书面证明,并在15日内到社保经办机构备案。之后携带身份证、解除劳动合同证明等材料,到当地就业服务机构办理失业登记。如果对是否符合条件有疑问,可以到当地社保经办机构具体咨询。建议尽早办理,因为失业金是从办理失业登记之日起开始计算的。