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南充李琦—高级律师 回复：根据我国《劳动合同法》规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，劳动合同期限应当顺延至相应情形消失时终止。也就是说，单位不能以合同到期为由终止与您的劳动关系。具体来说，即使您的劳动合同在孕期到期，单位也必须将合同期限自动延续到哺乳期结束（哺乳期通常为婴儿满一周岁）。这是法律对孕期女职工的特殊保护。建议您： 1. 保留好怀孕证明、劳动合同等相关证据 2. 如果单位提出不续约，可以明确告知他们这是违法行为 3. 如果单位坚持不续约，可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁需要提醒的是，虽然法律有明确规定，但实际操作中建议先与单位友好协商。如果协商不成，再考虑通过法律途径维权。

吴亮律师 回复：骑自行车也可能存在酒驾情况。虽然自行车不属于机动车，但如果醉酒骑行自行车上路，也可能违反道路通行规定。若因醉酒骑车导致交通事故或危害公共安全，骑车人要承担相应责任。解决方案就是喝酒后别骑自行车上路，可找他人帮忙把车弄回去，自己选择其他安全方式回家，避免给自己和他人带来危险。

吴亮律师 回复：小孩子车祸骨折赔偿金一般包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等。医疗费按实际花费算；护理费根据护理人员收入和护理期限确定；交通费按实际交通费用算；营养费和住院伙食补助费各地有标准。可先和对方协商赔偿，若协商不成，收集事故责任认定书、医疗票据等证据去法院起诉，让法院判定赔偿金额。