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吴亮律师 回复：先收集能证明你儿子和单位存在劳动关系及受伤事实的证据，像工资发放记录、工作证、工友证言等。若法院因被告拒签材料推诿，可尝试通过公告送达。公告期满视为送达，法院应开庭审理。拿到劳动关系判定结果后，再去申请工伤认定。若老板一直不配合，后续可通过法律途径要求其承担赔偿责任。

高生富律师 回复：你好，我是刑事律师，可以找我

陈强文律师 回复：你好，现在是要离婚吗》？