南充李琦—高级律师 回复：根据现行法律规定，用人单位必须为员工同时缴纳养老保险和失业保险，不能选择性只缴纳其中一项。《社会保险法》明确规定，用人单位应当为员工办理养老、医疗、工伤、失业、生育五项社会保险登记。其中养老保险和失业保险都属于强制参保项目，单位不能自行选择只缴纳其中一项。如果单位只缴纳失业保险而不缴纳养老保险，将面临以下法律风险： 1. 社保行政部门可以责令限期改正 2. 逾期不改正的，将被处以欠缴数额1-3倍的罚款 3. 员工可以要求单位补缴养老保险费 4. 可能面临员工提起劳动仲裁或诉讼建议您可以： 1. 先与单位沟通，要求依法缴纳全部社保 2. 保留工资条等证据 3. 如协商不成，可向当地社保稽核部门投诉 4. 必要时可申请劳动仲裁需要提醒的是，这种情况通常说明单位存在较严重的社保违规问题，建议您尽早处理，以免影响将来的养老金权益。
尤祯宁律师 回复：可以处理，马上联系我，153-38712689-刘。你好，可以直接打电，话给我或加，我微，信沟通咨询！153-38712689刘斌，（微同号）
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