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吴亮律师 回复：一般情况下，若职工档案里招工表上年龄只有年份没有月份，会结合档案中其他材料来确定退休月份，像入团申请书、最早的工资表等能体现出生月份的材料。若仍无法明确，通常会以当年12月作为退休月份。建议收集档案里其他能证明出生月份的材料，按这些材料确定的月份办理退休。

吴亮律师 回复：上班期间被同事殴打，若因履行工作职责受到暴力等意外伤害，一般能认定为工伤。比如为维护单位正常管理秩序制止同事违规，被同事殴打。但要是因个人恩怨被打，通常不能认定。建议及时报警固定证据，再由单位或本人在规定时间内向相关机构申请工伤认定，按认定结果主张权益。

吴亮律师 回复：应届生交过社保也别慌。若因就业交社保，可能影响应届生身份认定。若想保留身份，可与单位协商停保。若已签劳动合同，可与单位友好沟通解除合同并停保。要是误交，可联系处理社保的机构说明情况申请撤销。之后注意保管好个人信息，避免类似情况再发生。