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吴亮律师 回复：产假工资和生育津贴一般不能都拿。生育津贴本质上就是产假工资，若生育津贴高于职工产假工资，按生育津贴发放；若低于，单位要补足差额。所以通常是就高领取。解决方案就是先确定生育津贴数额，与产假工资对比，若生育津贴低，可要求单位支付差额部分，保障自身权益。

吴亮律师 回复：对方逆行存在明显过错，你玩手机分心也有一定过错。一般来说，对方逆行可能承担主要责任，但你玩手机也会分担部分责任，具体责任划分需结合实际情况定。解决方案是先协商赔偿事宜，若协商不成，可收集现场证据，走法律途径解决。

吴亮律师 回复：不小心损坏公共财物，首先要主动表明身份并承认错误，说明损坏情况。然后估算财物价值，可找专业人士评估。接着与管理方协商赔偿事宜，能达成一致就签订赔偿协议并及时赔偿。若对赔偿金额有争议，可找第三方调解。要是调解不成，受损方可能会走法律途径，这时要积极应对诉讼。