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吴亮律师 回复:一般单纯哄骗女人生孩子很难直接起诉。生孩子是双方行为,若未造成其他损害,难以认定有法律责任。但如果哄骗过程中有财产欺诈等行为,可收集证据起诉。要是因生孩子女方身体受损,男方有照顾、补偿义务,协商不成可去法院起诉要求补偿。
吴亮律师 回复:一般来说,如果劳动合同里没约定公司有转班安排权,或转班不合理增加你的工作负担、影响权益,你有权拒绝。若公司转班是基于合理经营需要且未损害你的权益,拒绝可能不合理。解决方案:先和公司友好沟通,说明你的困难和想法;若沟通无果,收集相关证据,考虑采取进一步措施维护权益。
吴亮律师 回复:这种情况车主责任划分较复杂,需看车主有无过错。若车主无过错,如车辆无故障、司机精神正常且无强迫行为,车主责任可能较小甚至无责;若车辆有安全隐患等情况,车主可能担责。解决方案是先收集车辆状况、司机跳车原因等证据,与对方家属协商赔偿,协商不成可走法律程序,由法院判定责任和赔偿金额。
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