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南充李琦—高级律师 回复：电动车相撞事故的责任认定需要结合具体情况来分析，主要看双方是否存在过错行为。根据《道路交通安全法》及其实施条例，我给您分析几个常见情形：如果是其中一方存在明显违规行为（比如闯红灯、逆行、超速等），那么违规方通常要承担主要或全部责任。比如您这边是正常行驶，对方突然变道导致碰撞，那对方责任更大。如果双方都有违规行为，比如都在人行道上骑行或者都闯了红灯，那一般会根据各自过错程度来划分责任比例。这种情况下可能会认定双方都有责任。如果确实无法分清责任（比如在没有监控的路口相撞），实践中可能会判定双方负同等责任。不过这种情况比较少见，交警通常会根据现场痕迹、证人证言等证据来综合判断。建议您先保留好现场照片、视频、医疗票据等证据，及时报警让交警出具事故认定书。如果对认定结果有异议，可以在收到认定书3日内申请复核。赔偿问题可以协商解决，协商不成再考虑诉讼。需要提醒的是，现在很多城市对电动车有管理新规，如果涉事车辆属于超标电动车，可能会影响责任认定和赔偿。您可以把事故经过说得更详细些，我可以帮您进一步分析。

南充李琦—高级律师 回复：您好,这种情况需要具体分析合同条款和实际情况。一般来说,劳动合同自双方签字盖章时成立,但正式劳动关系是从实际用工之日起建立的。如果只是签了合同但还没开始工作,严格来说劳动关系尚未建立。不过需要注意几点: 1. 如果合同中明确约定了违约责任条款,比如签约后不入职需支付违约金,那可能需要承担相应责任 2. 如果已经办理了入职手续(如提交了入职材料、领取了工作设备等),违约风险会更大 3. 如果给用人单位造成了实际损失(如为准备入职产生的费用),可能需要赔偿建议您: 1. 先仔细查看合同中的相关条款 2. 尽快与用人单位友好沟通,说明情况 3. 如果对方坚持要追究责任,可以协商一个双方都能接受的解决方案这种情况通常不会产生严重后果,但及时沟通很重要。需要进一步帮助可以随时联系。

张倩律师 回复：您好，建议您详细描述问题。