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宋杰律师 回复：你好，方便电话沟通吗？

南充李琦—高级律师 回复：根据您描述的情况，我理解您的主要问题是：已经提出离职但公司要求延长离职时间，且缺乏书面证据。我来帮您分析一下：首先，根据《劳动合同法》第37条规定，员工提前30日以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同。您通过手机消息提出离职，这在法律上已经构成有效的离职通知。关于公司要求延长离职时间的问题，需要看几个关键点： 1. 您当时是否明确表示同意延长到30号？如果只是公司单方面要求，而您没有明确同意，那公司的主张可能不成立。 2. 手机消息可以作为证据，建议您保存好当时的聊天记录。建议您可以这样做： 1. 先和公司人事或主管沟通，说明您已经依法提前通知，希望按原计划离职。 2. 如果公司坚持不让走，您可以要求公司出具书面说明，说明延长离职时间的理由。 3. 如果协商不成，可以向当地劳动监察部门投诉。另外提醒您，离职时记得做好工作交接，避免给公司留下把柄。如果公司因此克扣工资，您完全可以通过法律途径维权。

吴亮律师 回复：信用卡还款日当天消费怎么算，得看银行入账时间。有的银行当天消费当天入账，那这笔消费就会计入本期账单，需在本期还款日前还款；若当天消费次日入账，就会计入下期账单，下期还款日前还就行。建议你打客服问清楚自己信用卡的入账规则，消费后留意账单，按账单提示还款，避免逾期影响信用。