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张月梅律师 回复：你好，具体说下情况，我帮你分析下

付恒勇律师 回复：再审申请被驳回。事实不清，程序违法.贪污受贿等。

王辉律师 回复：员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内，单位不得解除劳动合同。如果单位在此期间开除员工，属于违法解除，员工有权要求继续履行合同，或主张单位支付赔偿金。 ? 如果员工医疗期满，不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，但需支付经济补偿。