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吴亮律师 回复：一般情况下，未经领导同意发信息或打电话不算违法犯罪。这多属于职场沟通的问题。但如果频繁发信息、打电话，严重影响领导正常生活和工作，可能涉嫌骚扰。解决方案是先反思沟通需求是否必要，若有重要事情可在合适时间沟通并说明缘由；若只是小事，可等获得领导同意后再交流，避免给领导造成不必要困扰。

吴亮律师 回复：在天津，教师醉驾即便没逃逸、没致对方重大伤亡，也可能被开除。因为醉驾构成危险驾驶罪，依据规定，故意犯罪受刑事处罚的，可解除聘用合同。解决方案是尽快与所在单位沟通，诚恳认错，争取单位理解。同时，可找法律人士提供辩护，看能否争取从轻量刑，降低被开除的风险。

吴亮律师 回复：公司业务停了不遣散员工，工资发放得分情况。第一个工资支付周期，公司要按劳动合同规定标准支付工资。超过一个工资支付周期，若员工提供了正常劳动，工资不得低于当地最低工资标准；若员工没提供正常劳动，应发生活费。解决方案是和公司协商工资发放问题，协商不成可通过法律途径维权。