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吴亮律师 回复：一般情况下，工伤认定申请应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起一年内提出。超过一年通常不能再申请工伤认定。不过，若存在不可抗力、人身自由受限等特殊情形耽误申请时间，可尝试通过民事诉讼等途径主张权益，要求单位承担相应赔偿责任。但这需有充分证据证明符合法定情形，建议尽快收集证据走法律程序。

吴亮律师 回复：可以去补充。离婚协议若存在遗漏子女信息的情况，双方可重新签订补充协议，明确另一个子女的抚养、探视等相关事宜。补充协议需双方自愿签署且内容合法。之后可携带补充协议前往当初办理离婚登记的地方，看能否将补充协议与原离婚协议一同存档。要是无法存档，补充协议也同样具有法律效力，双方按协议履行就行。

吴亮律师 回复：冷处理有被起诉的可能。得看当初报班合同咋约定的，要是约定中途退学要交课时费，对方起诉有一定道理。不过如果对方骚扰，这行为不合法。可以先和对方好好协商，看能否少交点课时费退学。若协商不成，保留好对方骚扰证据，真起诉了也能应对。