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叶斌律师 回复：不一定，轻微伤可能拘留，无伤者视情节轻重处理。我是十七年只做刑事案件的叶斌律师，我想用我的专业经验帮到你。找到叶斌律师后，点我名字，查看简介，一对一咨询，完全免费。

南充李琦—高级律师 回复：关于土地争议缺乏证据的情况，我理解您的困扰。这类纠纷确实比较棘手，但并非完全没有解决途径。首先需要明确的是，土地争议通常涉及权属问题，这类案件原则上应当以土地登记为准。如果双方都没有直接证据，我们可以从以下几个角度来寻找突破口：1. 可以尝试查找历史使用情况，比如这块地过去几十年由谁实际使用、管理，周围邻居的证言可能成为辅助证据。2. 查阅当地村委会或居委会的档案记录，有时候会有土地分配、调整的历史记录。3. 如果争议土地在农村，可以查找土地承包合同或集体土地确权登记资料。4. 考虑是否存在长期占有的事实，根据民法典规定，连续占有满一定年限可能构成取得时效。建议您先尝试收集上述间接证据，同时可以向当地自然资源部门申请查询土地登记档案。如果确实无法找到任何证据，最后可能需要通过调解或诉讼程序，由法院根据实际情况进行裁量。这类案件往往需要结合当地政策和历史沿革来综合判断，建议您先整理手头能收集到的任何线索，我们再一起分析下一步方案。

南充李琦—高级律师 回复：根据我国现行劳动法律法规，您92-98年做临时工期间能否计算为工龄，需要结合具体情况分析：首先，临时工期间的工龄认定主要看两点：一是当时是否签订劳动合同或形成事实劳动关系；二是用人单位是否为您缴纳了社会保险。如果这两点都满足，通常可以认定为连续工龄。其次，您98年读技校后回原单位转正的情况很关键。如果当时单位将临时工年限计入转正后的连续工龄，这对您更有利。建议您可以： 1. 查找当年的工资单、考勤记录等证明劳动关系的材料 2. 到当地社保部门查询92-98年的社保缴纳记录 3. 查看转正时的相关文件，看是否有工龄认定的记载实践中，很多单位会将这种临时工+培训+转正的情况认定为连续工龄，但最终要以社保缴费记录为准。如果单位当时未缴纳社保，维权会比较困难。建议您先收集上述证据，然后与单位人事部门沟通确认。如有争议，可向当地劳动仲裁委员会申请工龄认定。需要帮助的话可以带着材料来所里详谈。