南充李琦—高级律师 回复：您的情况我理解，公司倒闭确实对劳动者影响很大。根据劳动合同法相关规定，公司倒闭时应当优先清偿员工工资和经济补偿金。您工作5年，依法应获得5个月工资的经济补偿。从法律角度分析，建议您： 1. 尽快收集劳动关系证明（劳动合同、工资条、社保记录等） 2. 向当地劳动监察大队投诉举报 3. 如果公司进入破产程序，要及时向破产管理人申报债权实际操作中，建议您先联系其他同事一起维权，这样效果更好。如果公司确实资不抵债，可能需要通过法律程序追偿，但至少要先固定证据。您目前手头有哪些能证明劳动关系的材料？可以发给我看看，帮您评估下维权方案。
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