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吴亮律师 回复：可以去尝试申报工伤。一般来说，自事故伤害发生之日起1年内，都能申请。你先收集能证明劳动关系的材料，像劳动合同、工资发放记录等，还有在厂里摔倒的相关证据，比如同事证言、监控视频。然后准备好医院检查诊断书等材料去申报。要是认定为工伤，后续费用等就有保障了。

吴亮律师 回复：岗位变动一般不影响劳动合同有效性。劳动合同的有效性主要取决于签订时是否符合法律规定，如双方自愿、内容合法等。不过岗位变动属于对合同内容的变更，需双方协商一致并采用书面形式。若未协商一致擅自变更岗位，劳动者可要求按原合同履行。若协商一致且签了书面变更协议，合同继续有效，双方按新约定履行。

毕利传律师 回复：我酒后寻衅滋事会受到什么样的治安处罚？