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吴亮律师 回复：江苏规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定医疗期内，病假工资不得低于当地最低工资标准的80%。解决方案就是，若单位支付病假工资低于此标准，劳动者可与单位协商补足差额；协商不成，可通过合法途径维护权益，比如申请仲裁等。

吴亮律师 回复：一般来说，职工有经鉴定完全丧失劳动能力等情况可提前退休。你因公六级伤残，可先去做劳动能力鉴定，若鉴定结果为完全丧失劳动能力，且养老保险累计缴费满15年，达到规定的提前退休年龄条件，就可申请提前退休。你可去了解具体规定和流程，准备好材料申请。

吴亮律师 回复：遇到这种情况，先保留好对方谩骂的证据，比如截图、录屏等。然后可以尝试和对方沟通，要求其停止侵权行为并赔礼道歉。若对方不理会，可通过网络平台投诉举报，让平台采取措施。若情况严重，对你名誉等造成较大损害，可考虑走法律途径维护权益，向法院起诉要求对方承担相应责任，比如赔偿精神损失、消除影响等。