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封云凯律师 回复：这种情况女方在经济上处于比较不利的状况，从法律角度来看，有以下一些要点和解决途径： 夫妻共同财产方面 法律规定 ：根据《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金、劳务报酬等财产，属于夫妻共同财产，归夫妻共同所有，夫妻对共同财产，有平等的处理权。也就是说，男方在婚后的收入即使都由他掌控，实际上女方也享有相应权利。 解决办法 ：女方可以和男方心平气和地沟通，明确告知对方自己对于家庭经济状况也有知情权和支配权，要求男方合理分配家庭收入，保障家庭日常开销以及女方必要的生活费用。如果男方拒绝沟通或不愿意配合，女方可以收集男方收入的相关证据，比如工资条、银行流水等，在必要时通过法律途径维护自己对夫妻共同财产的权益。 家务劳动补偿方面 法律规定 ：《民法典》第一千零八十八条规定，夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。虽然目前你们还未离婚，但该规定体现了法律对承担较多家务劳动一方权益的保护精神。 意义 ：女方在家带孩子属于为家庭付出了大量的精力和时间，承担了较多的家庭义务。在未来如果婚姻关系出现变故，女方可以依据此条规定要求男方给予家务劳动补偿。这也从侧面提醒男方要尊重女方在家务劳动中的贡献。 如果后续在沟通或财产分配等方面遇到难以解决的问题，女方可以考虑咨询专业律师，寻求进一步的法律帮助。

吴亮律师 回复：确定借款合同续签后的法律状态，首先看合同条款是否符合法律规定，内容是否清晰明确双方权利义务。其次，检查续签手续是否完备，如双方是否签字盖章等。再者，看是否存在可撤销、无效情形，像受胁迫签订等。若续签合同合法合规、手续完备，就是有效的，受法律保护。若有问题，可协商修改或通过诉讼解决。

吴亮律师 回复：领导因你就搞卫生的事理论把你拉黑，这做法不太妥当。你先冷静下，别冲动。可以通过邮件把你想法清晰有条理地写出来发给领导，说明搞卫生事情的具体情况和你的观点。若邮件没回应，找合适时间当面和领导心平气和沟通，争取解决矛盾，消除领导误解，重新建立正常交流。