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南充李琦—高级律师 回复：关于自愿赠与的法律构成要件，我结合实务经验为您分析如下：首先，赠与的核心在于自愿性。根据民法典第六百五十七条，赠与需要同时满足三个条件：1）赠与人具有完全民事行为能力；2）赠与意思表示真实（不存在欺诈、胁迫等情形）；3）赠与财产权属明确。实务中常见的争议点在于如何证明自愿性。建议注意：1）最好采用书面形式，社交软件聊天记录等电子证据也可以；2）大额赠与建议办理公证；3）避免在特殊情境下（如醉酒、重大疾病期间）作出赠与表示。如果涉及恋爱期间的赠与，需要特别注意：金额较小的日常消费一般视为赠与，但购房、购车等大额赠与，法院可能结合双方关系、经济状况等因素综合判断是否附有条件。建议：如果准备进行重要财产赠与，建议签署书面协议明确赠与性质；如已发生赠与纠纷，注意保存转账记录、聊天记录等证据。需要进一步帮助可以具体说明情况。

吴亮律师 回复：工作超1年没签劳动合同还能仲裁。虽然超过1年未签合同会视为已订立无固定期限劳动合同，但可就未签合同期间的双倍工资主张权益，不过可能部分时段会过仲裁时效。你可收集工资支付记录、工作证、考勤记录等能证明劳动关系的证据去申请仲裁，要求单位支付最多11个月的双倍工资差额。

吴亮律师 回复：要证明公司欠提成，首先可找劳动合同，看其中有无提成约定；工资条若显示提成部分也能作证据；其他如业绩报表，能证明你完成业绩应获提成；还有与公司领导、财务等关于提成的聊天记录、邮件，可体现公司认可提成却未支付；最后，同事证人证言也有帮助。可先和公司协商，协商不成申请仲裁维权。