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吴亮律师 回复：你说的“五脸”应该是“五险”。五险扣除金额和缴纳基数、比例有关。一般来说，个人缴纳比例约10% - 11%。若按此算，3500元工资五险扣除约350 - 385元。不过各地缴纳比例有差异。你可向单位人事了解当地具体比例，算出准确扣除额。

吴亮律师 回复：合同约定干不满六个月扣部分工资不合法。劳动者付出劳动，就有权获得相应报酬，用人单位无权随意克扣。若单位真扣了工资，劳动者可收集能证明工作情况的材料，与单位协商要回工资；协商不成，可通过法律途径维护权益。

吴亮律师 回复：小车是否负责得看事故责任认定。若小车存在违规行为，如超速、闯红灯等，那一般要担责；若未成年骑车有过错，比如逆行、闯红灯，可能减轻小车责任。双方都有过错，按过错比例担责。解决方案是先报警定责，再根据责任协商赔偿，协商不成可走法律途径解决。