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南充李琦—高级律师 回复：关于公司未缴纳社保的问题，我理解您的心情。根据《社会保险法》规定，用人单位必须为员工缴纳社保，这是法定义务。针对您的情况，建议可以这样处理：首先，您需要收集相关证据，比如劳动合同、工资流水、考勤记录等，证明您与公司存在劳动关系。这些是维权的关键材料。其次，建议先尝试与公司协商补缴。可以书面提出补缴要求，明确补缴的具体时间段和金额。很多情况下，通过协商就能解决问题。如果协商不成，您可以向当地社保经办机构投诉，要求社保部门责令公司补缴。社保部门有权对公司进行稽核，并强制要求补缴欠费。关于补偿问题，除了补缴社保外，如果因为公司未缴社保导致您无法享受社保待遇（比如医疗费无法报销），您可以主张相应的损失赔偿。建议您尽快处理这个问题，因为社保补缴是有时效限制的。可以先从收集证据开始，然后视情况选择协商或投诉的方式解决。

南充李琦—高级律师 回复：您好！关于借贷是否构成诈骗的问题，需要结合具体情况来分析。简单来说，如果借款人在借款时就有非法占有的目的，比如虚构借款用途、提供虚假担保、隐瞒无力偿还的事实等，并且通过这些手段让对方陷入错误认识而借款，这就可能构成诈骗罪。实践中常见的几种可能构成诈骗的情形包括： 1. 借款时提供虚假身份或虚假财产证明 2. 编造根本不存在的借款用途（如谎称用于投资但实际用于赌博） 3. 借款时已经负债累累，明显无力偿还却隐瞒这一事实 4. 借款后立即转移财产或逃匿建议您先收集相关证据，比如借款时的聊天记录、借条、转账凭证等。如果金额较大（一般3万元以上），可以考虑向公安机关报案。不过要注意区分民事借贷纠纷和刑事诈骗的界限，建议先找专业律师详细咨询案情。您能具体说说借款时的具体情况吗？比如对方是怎么说的，有没有提供什么证明材料？这样我可以帮您更准确地分析。

南充李琦—高级律师 回复：这种情况确实比较常见，我来帮您分析一下原因。首先，被采取执行保全措施（执保）但未被起诉执行，通常有以下几种可能：1. 原告方在诉讼前申请了财产保全，但后续可能因为调解、和解或其他原因没有正式起诉。根据民诉法规定，申请人必须在保全后30日内提起诉讼，否则保全措施应当解除。2. 案件可能还在诉讼程序中，尚未进入执行阶段。从起诉到判决生效需要一定时间，特别是跨省案件流程会更长。3. 也有可能是申请人故意通过保全措施给您施压，迫使您主动协商解决。建议您： 1. 先联系作出保全裁定的法院，查询案件具体情况； 2. 如果超过30日未起诉，可以书面申请解除保全； 3. 同时做好应诉准备，梳理相关证据材料。这类情况不必过于紧张，但需要主动跟进处理。如果需要进一步协助，可以随时联系我。