咨询列表

南充李琦—高级律师 回复：关于离婚后户口迁移的问题，我理解您现在的困扰。根据现行户籍管理规定，离婚后户口可以这样处理：1. 如果原配偶同意，可以暂时保留在原住房地址（需对方配合办理手续）； 2. 可以申请迁入单位集体户口（如有工作单位且单位允许）； 3. 可考虑迁入社区公共户（部分城市已实行社区公共户政策）； 4. 如当地有亲友愿意接收，也可协商挂靠亲友户口。建议您先到现户籍所在地派出所咨询具体政策，因为各地执行细则会有差异。如果短期内确实找不到接收地，也可以先维持现状，等找到稳定住所后再办理迁移。需要提醒的是，户口问题不会影响您的基本公民权利，建议优先解决好住房问题，户口迁移可以后续逐步处理。如果需要，我可以帮您梳理当地具体的户籍政策。

南充李琦—高级律师 回复：您遇到的情况确实存在违法风险。根据劳动合同法相关规定，用人单位不得以任何形式克扣劳动者工资，除非是依法代扣代缴的个人所得税、社保费用等法定扣款项目。具体分析： 1. 口头约定不满三个月扣钱本身就违反法律规定，即便双方有约定，这种克扣工资的条款也是无效的。 2. 强制延长工作期限并要求继续工作，否则扣钱的做法更是违法的。劳动合同的变更需要双方协商一致。 3. 根据工资支付暂行规定，用人单位不得克扣或无故拖欠劳动者工资。建议您可以： 1. 先与用人单位协商，明确指出其做法违法 2. 保存好工资条、考勤记录等证据 3. 如果协商不成，可以向当地劳动监察大队投诉 4. 必要时可申请劳动仲裁维护权益用人单位这种行为是典型的违法用工，您完全可以通过法律途径维护自己的合法权益。

颜悦律师 回复：可以处理，稍后会有顾问联系你，注意接听