咨询列表

吴亮律师 回复：这事儿得先和吞钱老师沟通，让其归还工资。若对方拒绝，可收集证据，比如工资条、转账记录、聊天记录等。之后可找幼儿园反映，让园方介入处理。要是园方处理结果不满意，还能走法律途径，向法院起诉，要求对方返还工资并承担相应责任。

吴亮律师 回复：工伤恢复后单位不让上班，可先和单位沟通，了解不让上班的原因并争取恢复工作。若沟通无果，可收集劳动合同、工伤认定、医疗证明等证据，向劳动仲裁机构申请仲裁，要求单位恢复劳动关系、支付停工期间工资等。对仲裁结果不服，还能去法院起诉维权。

吴亮律师 回复：企业因订单不足放无薪假是否合法，得看有无与员工协商一致。若协商一致且放假期间不低于当地最低工资标准的一定比例支付生活费，就合法；反之则不合法。解决方案是企业应和员工好好沟通，达成放假及工资支付共识；若员工不同意放假安排，可与企业协商解决，协商不成可通过劳动争议途径处理。