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南充李琦—高级律师 回复：关于加班费追溯年限的问题，根据现行法律规定和实务操作，我为您分析如下：首先，根据《劳动争议调解仲裁法》第27条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为1年，从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起计算。但实务中对加班费的追溯存在特殊考量。目前司法实践中主要有两种处理方式： 1. 劳动关系存续期间的加班费主张，一般可以追溯2年（部分地区如北京、上海等地法院倾向此观点）； 2. 如果劳动者能证明用人单位存在恶意拖欠或故意不支付加班费的情形，可能突破2年限制。需要提醒的是： 1. 加班费主张需要劳动者提供初步证据（如考勤记录、工资条等）； 2. 建议尽快主张权利，时间越长举证难度越大； 3. 各地司法实践存在差异，具体个案需结合当地判例。建议您： 1. 先整理保存现有的加班证据； 2. 尽快在仲裁时效内提出主张； 3. 如需具体评估个案情况，可补充提供更详细的用工信息。

吴亮律师 回复：劳动仲裁加班费一般可追溯1年，在职期间不受此限，离职后需1年内申请。追溯时间受是否在职、仲裁时效中断或中止等因素影响。若在职，可随时主张多年加班费；离职后超1年可能难获支持。要保留加班证据，如考勤记录、加班通知等，在规定时间内申请仲裁，维护自身权益。

南充李琦—高级律师 回复：您好，关于土地权属证明的问题，我需要了解几个关键点：首先，我国土地实行的是登记确权制度。最重要的证明文件是《不动产权证书》，这是证明土地权利最直接的法律凭证。如果您持有这个证书，上面登记的权利人就是您，那就能直接证明土地权属。如果没有房产证，可以看看是否有以下文件： 1. 土地承包经营权证（农村土地） 2. 集体土地使用证 3. 国有土地使用证 4. 政府批准用地文件 5. 历史遗留的土地买卖契约（需结合其他证据）建议您先整理手头现有的材料，包括： - 任何与土地相关的合同、协议 - 缴费凭证（如土地出让金、使用费等） - 村委会或居委会出具的证明 - 长期实际占有的证据如果材料不全，可以到当地不动产登记中心查询档案。农村土地还可以通过村委会核实历史使用情况。需要注意的是，不同时期、不同性质的土地确权文件会有差异。建议您先收集现有证据，我们可以根据具体情况帮您分析证明效力。必要时可以通过行政诉讼或确权诉讼来确认权属。