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吴亮律师 回复：实习生严重违反规定被开除一般是有工资的。工资是对其已付出劳动的报酬，单位不能因开除而克扣。不过如果因实习生违规给单位造成损失，单位可从工资中扣除相应赔偿，但扣除后工资不得低于当地月最低工资标准。解决方案是先和单位协商结算工资，若协商不成，可收集工作证据去维权。

吴亮律师 回复：一般来说，没有社保没有工作不能领生育津贴，生育津贴需通过社保中的生育保险来领取。不过，如果配偶有社保且符合规定，可通过配偶的生育保险申请一定生育待遇。解决方案是若配偶有社保，让其去办理相关手续；若都没有，可考虑在后续就业时及时参保，以便之后生育能享受相应待遇。

吴亮律师 回复：单位倒闭，作为矿子弟没工作，可先去人才市场、招聘网站找适合自己的岗位。若原单位倒闭有相关补偿没拿到，可通过协商或法律途径争取。也可考虑自主创业，像开小店、做电商等。还能参加职业技能培训，提升竞争力，获取新的就业机会。