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高生富律师 回复：你好，我是刑事律师，可以找我

陶胜律师 回复：你好，拖欠了多少钱工资呢

南充李琦—高级律师 回复：这种情况确实需要重视，因为社保缴费单位和劳动合同单位不一致可能会影响您的社保权益。从法律角度来看，主要存在以下几种可能性：第一种可能是劳务派遣关系。如果是这种情况，劳动合同单位是实际用工单位，而社保缴费单位是劳务派遣公司，这是合法的。但需要检查劳动合同中是否明确约定了派遣性质。第二种可能是公司存在违规操作。有些企业为了降低用工成本，会通过关联公司或第三方代缴社保，这属于违法行为。根据《社会保险法》规定，用人单位必须为与其建立劳动关系的员工缴纳社保。建议您可以这样做： 1. 先核对劳动合同和社保缴费记录，确认不一致的具体情况 2. 要求公司出具书面说明，解释社保代缴的原因 3. 如果公司无法合理解释，可以向当地劳动监察部门投诉 4. 注意保存工资流水、考勤记录等证据这种情况如果长期存在，可能会影响您未来的社保待遇、工伤认定等权益。建议尽早与公司沟通解决，必要时可以寻求劳动仲裁。需要的话，我可以帮您进一步分析具体证据材料。