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南充李琦—高级律师 回复：根据《工伤保险条例》第十四条规定，在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。您的情况需要具体分析几个关键点：第一，事故责任认定很重要。如果是因自己操作不当或违反交规导致的单方事故，一般难以认定为工伤。但如果是因道路缺陷、他人车辆影响等第三方原因导致，且您不承担主要责任，则可能符合工伤认定条件。第二，建议您立即报警并保留好事故现场照片、医疗记录等证据。如果是因道路问题导致，可以向路政部门要求出具相关证明。第三，建议在事故发生后30日内向单位提出工伤认定申请，由社保行政部门进行认定。如果对认定结果不服，可以在60日内申请行政复议或6个月内提起行政诉讼。建议您先固定证据，再与单位沟通申报事宜。如果责任认定存在争议，可以委托律师协助处理。

南充李琦—高级律师 回复：从法律角度来说，只要双方没有办理离婚登记，婚姻关系就仍然存续。在此期间，任何一方与他人举办婚礼酒席的行为，虽然不直接违反婚姻登记管理规定，但可能涉及道德问题或引发其他法律风险。具体分析： 1. 如果仅是办酒席而没有以夫妻名义共同生活，一般不构成重婚罪 2. 但若在酒席中以夫妻名义对外宣称，且周围群众也认为他们是夫妻，则可能涉嫌重婚 3. 这种行为可能成为离婚诉讼中证明感情破裂的证据建议： 1. 先确认对方是否已经与他人登记结婚 2. 注意收集相关证据（如请柬、照片、视频等） 3. 如果认为感情确已破裂，建议尽快通过协议或诉讼方式办理离婚手续需要进一步了解具体情况才能给出更有针对性的建议。

南充李琦—高级律师 回复：您好，根据您描述的情况，这确实是一个比较复杂的意外事故。从法律角度分析，我们需要考虑几个关键点：首先，您与死者之间是否存在雇佣关系？如果是您雇佣他进行割船作业，那么根据民法典第1192条，雇主需要对雇员在从事雇佣活动中受到的损害承担赔偿责任。但具体责任比例要看双方过错程度。其次，死者的具体死因很重要。如果是突发疾病导致，可能减轻您的责任；如果是作业环境或操作不当导致，责任会相应增加。建议尽快固定现场证据，包括死亡原因鉴定。关于赔偿金额，通常包括：丧葬费（约6个月当地职工平均工资）、死亡赔偿金（20年×当地人均可支配收入）、被扶养人生活费（未成年子女和老人）。以山东为例，目前死亡赔偿金约80-100万，加上其他费用可能在120万左右。但具体金额需要结合： 1. 当地赔偿标准 2. 责任划分比例 3. 死者家庭实际情况建议您： 1. 立即联系保险公司（如有投保） 2. 与家属保持沟通，争取协商解决 3. 准备相关证据材料 4. 必要时请律师介入调解或诉讼这类事故处理需要特别注意方式方法，既要依法担责，也要考虑人道主义关怀。如果需要更具体的计算或应对方案，建议带齐资料当面咨询律师。