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吴亮律师 回复：诉讼时效驳回诉讼请求后能再次起诉。虽然之前因诉讼时效问题被驳回，但再次起诉是当事人的权利。不过再次起诉仍要面对诉讼时效问题，如果还是没有新的事实和理由来改变诉讼时效情况，大概率还会败诉。解决方案是起诉前收集能导致诉讼时效中断、中止的证据，像对方同意履行义务、债权人主张权利等证据，使诉讼时效重新计算或延长。

关会芳律师 回复：尽快委托律师调证，具体情况详细沟通给您建议

南充李琦—高级律师 回复：劳动合同期满后不想续签是很常见的情况，处理起来也比较简单。根据《劳动合同法》第44条规定，劳动合同期满即终止，这是正常的劳动关系结束方式。实际操作中建议注意几点： 1. 提前30天书面通知公司不续签的意愿，这样既符合职业操守，也能避免纠纷。虽然法律没有强制要求员工必须提前通知，但这样做比较稳妥。 2. 做好工作交接，这是基本的职业素养，也能避免日后产生争议。 3. 要求公司出具离职证明，这是你的合法权益。 4. 记得结清工资、经济补偿金等。如果公司没有降低续签条件而你主动不续签，一般没有经济补偿；但如果公司降低了原劳动合同条件导致你不续签，可以要求经济补偿。建议先和公司人事部门沟通，以书面形式确认不续签的决定。如果遇到公司刁难或克扣应得待遇，可以保留相关证据，必要时向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。