咨询列表

高生富律师 回复：您好，我是刑事律师，熟悉帮信罪，可以找我

南充李琦—高级律师 回复：证据不足在法律实务中确实是个常见问题,但处理方式会因案件类型和具体情况有所不同。我简单分析几种常见情形:在民事诉讼中,如果原告方证据不足,法院可能会驳回诉讼请求。但法官也会根据举证责任分配原则来判断,比如医疗纠纷、劳动争议等特殊案件,法律会适当减轻原告的举证责任。在刑事诉讼中,检察院如果认为证据不足,可以退回补充侦查。如果经过补充侦查仍达不到起诉标准,应当作出不起诉决定。法院审理阶段如果认为证据不足,会作出无罪判决。建议您: 1. 先梳理清楚手头已有的证据材料 2. 针对薄弱环节,可以通过录音、聊天记录、证人证言等方式补充取证 3. 必要时可以申请法院调取证据每个案件情况不同,如果您能提供更具体的案情,我可以给出更有针对性的建议。

南充李琦—高级律师 回复：关于解除劳动合同后的经济补偿金发放时间，根据《劳动合同法》第50条规定，用人单位应当在办结工作交接时一次性支付。实际操作中需要注意几点：1. 通常是在办理离职手续当天或3-5个工作日内发放。如果双方协商一致，也可以约定具体支付日期。2. 如果公司无故拖欠，劳动者可以： - 先通过书面形式催告 - 向当地劳动监察大队投诉 - 申请劳动仲裁（注意1年仲裁时效）建议您： 1. 先查看劳动合同或解除协议中是否有明确约定支付时间 2. 保留好解除劳动合同的书面证明 3. 如果超过合理期限未支付，可以先通过HR部门沟通确认具体原因如果方便的话，可以告知具体是哪种解除情形（比如协商解除、公司单方解除等），我可以帮您进一步分析。