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南充李琦—高级律师 回复：根据《工伤保险条例》第十四条，在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。您在工作期间腰部扭伤的情况，只要能够证明是在执行工作任务时发生的（比如搬运重物、操作设备等），就符合工伤认定条件。建议您立即做三件事： 1. 尽快到正规医院就诊，保存好诊断证明和病历资料 2. 让单位在24小时内向社保部门报备工伤事故 3. 收集能证明受伤经过的证据（如监控录像、同事证言等）如果单位不配合申报，您本人或近亲属也可以在1年内直接向当地人社局申请工伤认定。需要提醒的是，单纯的腰部不适可能较难认定，最好有明确的受伤过程和医学检查结果支持。后续如果遇到认定困难，可以带着具体材料来所里当面咨询。

吴亮律师 回复：社保基数补贴一般应计入工资总额，因为它属于劳动报酬的一部分。发放社保基数补贴通常有规定，要遵循公平合理、合法合规原则，不能违反社保法规。若不按规定，可能面临法律风险。解决方案是企业发放补贴时要依据法规，准确计入工资总额并依法缴纳社保，避免因违规带来不必要麻烦。

吴亮律师 回复：仅知道对方名字通常很难查出其手机号码和地址，因为个人信息受法律保护。随意查询他人隐私信息可能涉嫌侵犯他人权益。若因合法合理需求，比如涉及诉讼，可通过委托调查机构收集线索等方式，若有相关证据能证明其重要性，可走司法途径要求协助获取。但不能私自通过不正当手段去查，不然会给自己带来法律风险。