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吴亮律师 回复：在雇主家干活摔伤，一般雇主应承担赔偿责任。赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费、交通费等。若因自身重大过失致伤，可减轻雇主责任。解决方案是先和雇主协商赔偿，保留好医疗票据等证据；协商不成，可收集干活、受伤等证据去法院起诉，由法院判定赔偿金额。

吴亮律师 回复：去法院起诉有可能要回工资。得先确定劳动关系，准备好劳动合同、考勤记录、工资条等证据。若证据充分，诉求合理合法，法院会支持。若金额不大，可走小额诉讼程序，效率更高。也可考虑先和对方协商，协商不成再起诉。要是情况紧急，还能申请先予执行。

吴亮律师 回复：首先要确定共同追缴的财物范围和各同案人应承担的份额。之后对财物进行妥善保管，确保其安全和完整。然后按照规定的程序，将追缴的财物上缴国库，过程要做好记录和凭证留存。若同案人对追缴份额有争议，可通过协商或法律途径解决，保证整个处理过程合法合规、公平公正。