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叶斌律师 回复：在中国，取保候审需满足：非重大犯罪、无再犯风险、有固定住所、能提供担保等条件。我是十七年只做刑事案件的叶斌律师，我想用我的专业经验帮到你。

南充李琦—高级律师 回复：根据劳动合同法相关规定，试用期结束后公司以能力不足为由解除劳动合同，需要满足以下条件才合法：1. 公司必须能够证明您确实不胜任工作（比如有明确的考核标准和不达标记录）； 2. 公司需先对您进行培训或调整岗位； 3. 培训或调岗后仍不能胜任的，公司才能解除合同。如果公司没有经过上述程序直接辞退，属于违法解除，您可以主张赔偿金（2倍经济补偿）。即使公司程序合法，也应支付经济补偿（N个月工资）。建议您： 1. 先要求公司出具书面解除通知； 2. 收集工资流水、劳动合同、考核标准等证据； 3. 可以尝试与公司协商补偿，协商不成可申请劳动仲裁。需要具体分析公司解除行为的合法性，您手头是否有相关证据材料？

王玉鑫律师 回复：请注意接听电话，，，