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南充李琦—高级律师 回复：关于5年除斥期间的问题，我给您做个简要分析：除斥期间是法律规定的权利存续期间，超过该期间权利即消灭。根据《民法典》及相关法律规定，5年除斥期间主要适用于以下几种情形：1. 债权人撤销权（民法典第541条）：自债权人知道或应当知道撤销事由之日起1年内行使，但自债务人的行为发生之日起5年内不行使的，撤销权消灭。2. 赠与人的撤销权（民法典第663条）：赠与人的经济状况显著恶化，严重影响其生产经营或家庭生活的，可以撤销赠与，但自知道或应当知道撤销原因之日起5年内不行使的，撤销权消灭。3. 保险合同的解除权（保险法第16条）：投保人故意或因重大过失未履行如实告知义务的，保险人自知道有解除事由之日起超过30日不行使的，解除权消灭；自合同成立之日起超过2年的，保险人不得解除合同（但投保人故意不告知的，不受2年限制）。建议您结合具体案情判断适用哪种除斥期间。如果涉及上述情形，建议尽快行使权利，避免因超过期限而丧失权利。如有需要，可以提供更详细的情况，我可以帮您进一步分析。

吴亮律师 回复：在《民法典》中，当事人自民事法律行为发生之日起五年内没有行使撤销权的，撤销权消灭，这个五年就是除斥期间。比如重大误解、显失公平、欺诈等情形下产生的撤销权，若自行为发生起五年未行使就没了。解决方案就是，若发现存在可撤销情形，要及时收集证据，在五年除斥期间内通过诉讼或仲裁等方式行使撤销权。

南充李琦—高级律师 回复：关于工伤保险基金先行支付的条件，我结合实务经验为您分析如下：首先需要明确的是，先行支付主要适用于两种常见情形：第一种是用人单位未依法缴纳工伤保险费的情况。根据《社会保险法》第41条规定，如果用人单位没给您交工伤保险，发生工伤后用人单位又不支付待遇的，工伤保险基金可以先行支付。但要注意，您需要先申请工伤认定，拿到认定书后才能申请先行支付。第二种是第三人侵权导致的工伤。比如上下班路上被他人开车撞伤，肇事方不赔或者赔不起的，工伤保险基金也可以先行支付医疗费用。这种情况需要提供交警事故认定书、法院判决等证明材料。实际操作中要注意几个要点：1）必须已经完成工伤认定程序；2）需要证明用人单位或侵权方确实无力支付；3）医疗费用先行支付需在治疗终结后1年内申请。建议您先准备好工伤认定书、医疗票据、用人单位欠费证明等材料。如果遇到用人单位不配合的情况，可以及时向社保经办机构投诉，同时注意保留相关证据。需要的话可以带着具体材料来所里，我们帮您梳理申请方案。