韩国人非法滞留中国11年，现在要回国，6

[律师回复]你要咨询哪一类问题，刑事案件还是民事案件

[律师回复]您好 请问您的问题得到解决了嘛

[律师回复]您好，请详细描述您想要咨询的问题，如果需要进一步咨询，请加维信： lawyer_yin_0。

[律师回复]你好，工伤是否已经认定？

[律师回复]你可以委托律师详细了解

[律师回复]辞退需要给大额的赔偿，否则不可以处理

[律师回复]我是江苏专业律师，处理过你咨询的问题，需要进一步帮忙和我电话联系（壹叁壹伍壹壹叁肆玖壹叁）

[律师回复]你好你好，工伤问题你好你好，工伤问题

[律师回复]伤到什么程度，把首诊报告或拍片的CT报告发我帮你评估一下，具体详情，可v或电话详谈。

[律师回复]伤到什么程度，把首诊报告或拍片的CT报告发我帮你评估一下

[律师回复]可以详细说说具体情况吗

[律师回复]你好，具体情况可以说下s

[律师回复]工伤后想离职，首先得确保工伤赔偿事宜已经妥善处理。如果工伤认定和赔偿还没完成，建议先和单位协商，确保自己的权益得到保障。其他方面，离职流程和普通员工离职类似，需要提前通知单位，按照单位规定办理离职手续。再次强调，工伤赔偿很重要，不要轻易放弃自己的权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]你好，单位说的是社保还是其他？

[律师回复]发生工伤事故后，您需要按照以下步骤来处理： 1. 立即就医：首先，您应该立即就医，确保自己的健康和安全。同时，保留好相关的医疗记录和费用单据。 2. 告知单位：及时告知您的工作单位发生工伤事故的情况，以便单位能够及时了解情况并采取相应的措施。 3. 申请工伤认定：根据《工伤保险条例》，您需要向当地的人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。通常需要提交的材料包括工伤认定申请表、医疗诊断证明、事故报告等。 4. 工伤鉴定：在工伤认定后，您可能需要进行工伤鉴定，以确定工伤等级和相应的赔偿标准。 5. 工伤保险待遇：如果您的单位为您缴纳了工伤保险，您可以根据工伤保险的规定享受相应的工伤保险待遇，包括医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金等。 6. 协商赔偿：如果单位没有为您缴纳工伤保险，或者工伤保险待遇不足以补偿您的损失，您可以与单位协商赔偿事宜。 7. 劳动仲裁或诉讼：如果协商无果，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，或者向人民法院提起诉讼，要求单位承担相应的工伤赔偿责任。 在整个过程中，您可能需要收集和准备以下证据和材料： - 事故现场的照片或视频； - 证人证言； - 工作记录和工作安排； - 医疗诊断证明和治疗记录； - 与单位的沟通记录； - 工伤认定和鉴定的相关文件。 请注意，处理工伤事故可能涉及到复杂的法律程序，因此，您可以考虑咨询专业的法律人士，比如律师，以获得更具体的指导和帮助。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。