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他伪造事实,我要他赔礼道歉,赔偿我名誉损失,不知道可不可以?

紫* 浙江-宁波 劳动争议咨询 2010.08.06 12:58:08 19人阅读

你好,吴芳律师
本人在8月4日被迫在空白的离职单上签字,结清工资,离开公司,但是到了8月5日,却被写着长期工作态度不认真,不服从领导管理、被劝退的告示贴在黑板上,他伪造事实,我要他赔礼道歉,赔偿我名誉损失,不知道可不可以?

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地区:安徽-合肥 咨询解答:2892条

可以和其协商此事。

2010-08-06 15:02:21 回复


1,侵害名誉权的最基本要件是看受害人的社会评价是否降低。侵权人用语言或行动,公然损害他人人格、毁坏他人名誉,或者捏造并散布某些虚假的事实,破坏他人名誉的行为,致使受害人社会评价降低的,应认定属于侵害名誉权行为。
2,认定构成侵害名誉权,还应当根据受害人确有名誉被损害的事实、行为人行为违法、违法行为与损害后果之间有因果关系、行为人主观上有过错来认定。
3,相关规定:

1)《民法通则》规定:第一百零一条公民、法人享有名誉权,公民的人格尊严受法律保护,禁止用侮辱、诽谤等方式损害公民、法人的名誉。

2)《民通意见》规定:140.以书面、口头等形式宣扬他人的隐私,或者捏造事实公然丑化他人人格,以及用侮辱、诽谤等方式损害他人名誉,造成一定影响的,应当认定为侵害公民名誉权的行为。以书面、口头等形式诋毁、诽谤法人名誉,给法人造成损害的,应当认定为侵害法人名誉权的行为。

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