我在蚌埠市工作，想问下蚌埠市工伤待遇？

(一)医疗费　　1、标准：从工伤保险基金支付。　　2、要求：　　(1)在签有服务协议的医疗机构治疗；　　(2)治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。　　(二)伙食补助费　　1、标准：本单位因公出差伙食补助标准的70%。　　2、要求：住院期间。　　(三)食宿交通费　　1、标准：本单位职工因公出差标准报销。　　2、要求：　　(1)工伤职工到统筹地区以外就医的；　　(2)经医疗机构出具证明，报经办机构同意。　　(四)康复治疗费　　1、标准：从工伤保险基金支付。　　2、要求：　　(1)签订服务协议的医疗机构进行；　　(2)符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。　　(五)辅助器具费　　1、标准：按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。　　2、要求：　　(1)因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认；　　(2)安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。　　(六)停工留薪　　1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。　　2、要求：　　(1)停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。　　(2)工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。　　(七)生活护理费　　1、标准：完全不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的50%；大部分不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40%；部分不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30%。　　2、要求：　　(1)在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；　　(2)已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。　　(八)工伤复发的费用　　1、标准：享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。　　2、要求：工伤职工工伤复发确认需要治疗的。　　工伤伤残保险待遇　　一级：　　1、一次性伤残补助金：27个月本人工资；2、伤残津贴：按月支付本人工资的90%。　　二级：　　1、一次性伤残补助金：25个月本人工资；2、伤残津贴：按月支付本人工资的85%。　　三级：　　1、一次性伤残补助金：23个月本人工资；2、伤残津贴：按月支付本人工资的80%。　　四级：　　1、一次性伤残补助金：21个月本人工资；2、伤残津贴：按月支付本人工资的75%。　　五级：　　1、一次性伤残补助金：18个月本人工资；　　2、伤残津贴：按月支付本人工资的70%；　　3、终止劳动关系：一次性工伤医疗补助金，14个月统筹工资、伤残就业补助金，60个月统筹工资　　六级：　　1、一次性伤残补助金：16个月本人工资；　　2、伤残津贴：按月支付本人工资的60%；　　3、终止劳动关系：一次性工伤医疗补助金，12个月统筹工资、伤残就业补助金，48个月统筹工资。　　七级：　　1、一次性伤残补助金：13个月本人工资；　　2、一次性工伤医疗和伤残就业补助金：36个月统筹工资。　　八级：　　1、一次性伤残补助金：11个月本人工资；　　2、一次性工伤医疗和伤残就业补助金：26个月统筹工资。　　九级：　　1、一次性伤残补助金：9个月本人工资；　　2、一次性工伤医疗和伤残就业补助金：16个月统筹工资。　　十级：　　1、一次性伤残补助金：7个月本人工资；　　2、一次性工伤医疗和伤残就业补助金：10个月统筹工资。

工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤残一次性伤残补助金和相应等级的津贴。单位支付员工工伤期间的工资，以及伤残的一次性就业补助金，一次性医疗补助金根据地方法规确定支付方。工伤待遇审核时在治疗完毕或者劳动能力鉴定结果下达后，向社保递交申请后下达的。主要资料有：工伤待遇审核申请表、医疗终结或者劳动能力鉴定表、病例、出院小结、医疗发票及住院清单、工伤认定书和本人身份证复印件。受伤员工申请后在60日内下达待遇。依据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

安徽蚌埠最新工伤待遇(一)一级至四级伤残待遇标准　　一次性伤残补助金　　1、一级伤残补助金=本人工资×27个月　　2、二级伤残补助金=本人工资×25个月　　3、三级伤残补助金=本人工资×23个月　　4、四级伤残补助金=本人工资×21个月　　按月享受伤残津贴(按月支付)　　1、一级伤残津贴=本人工资×90%　　2、二级伤残津贴=本人工资×85%　　3、三级伤残津贴=本人工资×80%　　4、四级伤残津贴=本人工资×75%　　注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额　　(二)五级、六级伤残待遇标准　　一次性伤残补助金　　1、五级伤残补助金=本人工资×18个月　　2、六级伤残补助金=本人工资×16个月　　伤残津贴　　1、五级伤残津贴=本人工资×70%　　2、六级伤残津贴=本人工资×60%　　注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额　　(三)七级至十级伤残待遇标准　　一次性伤残补助金　　1、七级伤残=本人工资×13个月　　2、八级伤残=本人工资×11个月　　3、九级伤残=本人工资×9个月　　4、十级伤残=本人工资×7个月