首页 > 法律咨询 > 江西法律咨询 > 南昌法律咨询 > 南昌劳动保障法律咨询 > 公司哺乳假规定的哺乳假哺乳多长时间?

公司哺乳假规定的哺乳假哺乳多长时间?

胡** 江西-南昌 劳动保障咨询 2018.04.30 17:01:22 2120人阅读

姐姐生了孩子之后刚出院,公司就让回去上班了,公司哺乳假规定孕妈的哺乳假是多长时间?

其他人都在看:
南昌律师 劳动纠纷律师 南昌劳动纠纷律师 更多律师>
咨询我

哺乳假一年(宝宝出生后一年计算),可以享受每天两次0.5小时的哺乳时间,可以合并为1小时。提前一小时下班或晚上班1小时(哺乳假含人工喂养)。
《女职工劳动保护规定》第九条规定:有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次三十分钟。多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿,公司哺乳假规定每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间,可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间,算作劳动时间。

2018-04-30 17:02:22 回复

您好,针对您的女职工哺乳期能延长哺乳假吗问题解答如下,女职工哺乳期可以延长哺乳假吗如女职工六个半月哺乳假期满后,确有困难,要求继续请假为婴儿哺乳的,各单位可根据生产和女职工的实际情况,哺乳假可酌情延长,但不得超过一年。具体如下所述:一、女工哺乳期可以延长哺乳假吗有不满1周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次30分钟。多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿,每次哺乳时间增加30分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间,可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间,算作劳动时间。特殊情况的哺乳期延长规定:‘体弱儿’指满一周岁的婴儿患有佝偻病(除临床体格症状外,需作血生化或腕骨摄片证实),贫血营养不良、严重先天性畸型(如先天性心脏病?脑发育不全?兔唇?裂腭等)以及一年内住院3次的”。哺乳期结束后,能否延长呢?《〈女职工劳动保护规定〉问题解答》中规定,女职工哺乳婴儿满周岁后,一般不再延长哺乳期。如果婴儿身体特别虚弱,经医务部门证明,可将哺乳期酌情延长。如果哺乳期满时正值夏季,也可延长一二个月。《上海市女职工劳动保护办法》15条规定,婴儿满一周岁后,经区、县级以上医疗保健机构确诊为体弱儿的,可适当延长女职工授乳时期,但最多不超过六个月。二、哺乳期工资怎么计算六个半月按照工资八成发,再延长期间按七成发。六个半月哺乳假的工资按本人原工资的百分之八十发给。这里的本人工资是指按女职工请产前假或请产假前正常出勤月的实得工资(不包括生产性津贴和奖金)计算。若女职工生活困难,符合本市生活困难补助标准的,单位应按有关规定给予困难补助。如女职工六个半月哺乳假期满后,确有困难,要求继续请假为婴儿哺乳的,各单位可根据生产和女职工的实际情况,哺乳假可酌情延长,但不得超过一年。这期间,其工资按本人工资的百分之七十发给(生活确实有困难的,可适当提高,但最高不超过本人工资的百分之八十)。由于缴费基数是与工资相关的,一般情况下是不会低的。只有收入高于平均工资300%,超过部分不计入缴费基数才会生育津贴比工资低。低的部分应由单位补足。规定是这样的:“从业妇女,其生产或者流产当月领取的生育生活津贴,因本人上一年度月平均工资收入高于全市职工月平均工资300%、超过部分不计入缴费基数而不足其缴费年度工资收入的,不足部分应当由单位发放。

没有解决问题?一分钟提问,更多律师提供解答! 立即咨询
知识科普 律师解析
  • 哺乳假是多长时间

    专业解答哺乳假一年(宝宝出生后一年计算),可以享受每天两次0.5小时的哺乳时间,可以合并为1小时。提前一小时下班或晚上班1小时(哺乳假含人工喂养)。《女职工劳动保护特别规定》第9条:对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。

    2024.09.05 3214阅读
  • 双胞胎哺乳假多长时间

    专业解答职场女性在哺乳未满周岁婴儿期间,雇主应在每班工作时间内提供两次共30分钟的哺乳时间。多胞胎母亲每增加一婴,哺乳时间增加30分钟。两次哺乳时间可合并使用。哺乳往返时间计入工作时间。

    2024.06.01 2010阅读
  • 哺乳假2024年新规定多长时间

    专业解答政策法规规定,哺乳假通常由十个月至十二个月组成。根据《中华人民共和国劳动法》,雇主必须在正常工作时间内为哺乳期女职工每日安排至少一小时的哺乳时间。对于多胞胎母亲,每多哺乳一个婴儿,每日哺乳时间应增加一小时。这一政策旨在保障哺乳期女职工的权益,确保她们有足够的时间哺育婴儿。

    2024.05.09 49941阅读
  • 法定的哺乳假是多长时间?

    专业解答法定的哺乳假每天不低于一个小时,只有是对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,才可以享有哺乳假。若是女性职员一次性生育了多个孩子,那么每多一个孩子,每个工作的哺乳时间会增加一个小时。

    2024.08.24 41586阅读
  • 哺乳假从哪天算起多长时间

    专业解答结合《女职工劳动保护规定》第九条的规定来看,女职工是对不满1周岁的婴儿进行哺乳。因此,关于哺乳假的起算,一般是是从孩子出生的那天起算的,到孩子周岁为止。不过,如果各地或者所在单位有其他规定,在不违反相关法律、法规的前提下,可能哺乳假的起算时间不太一样。

    2024.08.31 11009阅读
热门专题 优质咨询 热点推荐
诊断报告 全面解读 深度解析

法律问题专业剖析,免费提供
法律问题诊断分析报告~

免费体验
优选专业律师

律师三重认证,为您提供更专
业、更权威的真人律师~

立即查看

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询

想获取更多劳动纠纷资讯

微信扫一扫