你好,对于未在规定时间内申请工伤认定,将承担相应的后果。《工伤保险条例》中规定:“用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。”
2018-04-19 16:43:11 回复
你好,用人单位对劳动者工作安全负有直接责任,《工伤保险条例》中规定:“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。”就是说当劳动者发生工伤时,用人单位应30日内向劳动保障行政部门申请工伤认定,这是法律规定的义务,用人单位应履行法律规定的义务。本案中曹某所受之伤是否属于工伤不应由用人单位进行判定,而需要经过工伤认定部门在进行调查后进行认定。同时在申报过程中,劳动者应配合用人单位进行工伤申报,按照工伤申报的要求向用人单位提供病历、出院小结等资料。 以上为工伤逾期未申报医疗费谁负责的解答,希望采纳
2018-04-19 16:40:11 回复专业解答关于工伤医疗费用无法报销的问题,不必担忧。除工伤保险外,受伤员工还可通过其他渠道获得补偿,如工伤保险基金会、用人单位和医疗机构。具体规定为:医疗费用未覆盖部分主要由员工承担,但用人单位或第三方有责任也需赔偿。工伤保险仅报销符合目录的医疗费用。
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