判刑单位没有开除视同缴费能算吗，想了解判刑单位不开除的情况下视同缴费是否计算？

[律师回复]整理所有能证明劳动关系的材料； 向当地社保中心提交《社保补缴投诉书》； 联系同期同事准备作证。

[律师回复]您好，方便电话沟通吗

[律师回复]你好，137-28770075（微.信同号）刘。可以处理，马上联系我，可以直接打电，话给我或加，我微，信沟通咨询！137-28770075刘斌，（微同号）

[律师回复]因工厂未买社保，给劳动者造成损失，有权要求用人单位赔偿损失，包括医疗费、丧葬费等。

[律师回复]公司对旷工有书面的规章制度吗？我方旷工多久？一般旷工当月，对方仍是要缴纳社保的

[律师回复]您好 这属于行政问题 应当咨询当地社保局 且请问在本单位工作满15年了吗

[律师回复]你有劳动自由，老板无权限制。未签 合同可以主张双倍工资、没胶社保，可以要求补交。

[律师回复]你可以以被迫离职要求支付补偿金、工资及补交社保，我是江苏专业律师，处理过你咨询的问题，需要进一步帮忙和我电话联系（壹叁壹伍壹壹叁肆玖壹叁）

[律师回复]您好，请问要咨询律师吗？问什么问题

[律师回复]可以劳动仲裁，申请违法解除的双倍赔偿。

[律师回复]陕西智骏律师事务所 联系事务所地址：西安市雁塔区太白南路220号上上国际13层1305-1309 乘车路线：西安市地铁3号线太白南路C1出口向南150米上上国际 导航路线：在高德、百度、腾讯地图搜索“陕西智骏律师事务所”即导航到达 周边标志性建筑物：西安市公安局交通警察支队南隔壁 拥有智慧奋力奔跑的智骏好律师，欢迎您来沟通！！！

[律师回复]你好，有什么可以帮您

[律师回复]超期未领通常无法补发 但重新就业后再次失业可合并计算缴费年限

[律师回复]代课老师被辞退或者不再安排代课，涉及劳动关系的解除或终止。如果之前没有明确的辞退通知，只是新学期不再安排代课，这种情况需要具体分析。首先，要看双方是否有签订劳动合同，合同中对于工作安排和解除条件是如何约定的。如果有合同，按照合同约定来判断是否合理。其他方面，如果代课老师工作多年，突然没有代课安排且没有合理解释，可能涉及劳动权益受损。再次，可以先和学校沟通，了解具体原因，看是否能协商解决，比如争取合理的补偿或者解释清楚不再安排代课的依据。最后，如果协商不成，可以考虑通过劳动仲裁等合法途径维护自己的权益，毕竟长期代课也有相应的付出和贡献，应当得到合理的对待。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]您好，您的这种情况有点难，但是仍然有机会可以争取赔偿。具体理由如下： 1）分析您的具体情况：作为女性，超50岁是到了法定退休年龄；但没有领取领养老金，意味着没有享受养老保险待遇；公司签了劳务合同但你没有，此时合同可能被定义为不成立或者无效；您的失业是因为公司竞标未中导致无对应岗位，但重点是这理由并非你本人原因离职，这是对你有利的点，也是争取赔偿的因素之一。 2）根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第三十二条第一款：用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议而提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。这里确定了只有已享受养老保险待遇的人，才按劳务关系处理。你未享受养老待遇，只要实际是全职上班、接受管理、按月发工资，符合全职管理模式，就可认定为事实劳动关系。 3）你可以从知道权利被侵害起算1年内，向公司所在地，或者实际工作地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁；或者拨打12333或到社保局窗口投诉，要求公司补缴社保或赔偿社保损失。