父母离婚，五岁孩子抚养费给多少

法律分析：
（1）抚养费数额确定需考虑多种因素。有固定收入者，通常按其月总收入的百分之二十至三十比例给付；若负担两个以上子女的抚养费，比例可适当提高，但一般不超月总收入的百分之五十。
（2）无固定收入时，抚养费数额可依当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
（3）对于五岁孩子，有固定收入的一方每月可能支付月收入的两到三成作为抚养费；收入不稳定时，法院会结合当地生活水平、孩子实际需求等综合判定。
（4）遇到孩子突发重大疾病等特殊情况，可要求适当增加抚养费。双方还能协商确定抚养费数额，只要自愿且合理合法，协商结果有效。

提醒：
确定抚养费数额时要充分考虑实际情况，协商时需确保协议合法有效。若情况复杂，建议咨询专业法律意见。

（一）若有固定收入，支付抚养费应按其月总收入的百分之二十至三十比例给付；若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高，但一般不超月总收入百分之五十。

（二）若无固定收入，抚养费数额可依当年总收入或同行业平均收入，参考上述比例确定。

（三）当孩子突发重大疾病等特殊情况，可要求适当增加抚养费。

（四）双方可自愿协商确定抚养费数额，只要合理合法，协商结果有效。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第四十九条规定，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。

1.确定抚养费数额，要综合多方面因素。有固定收入者，抚养费通常按其月总收入的20%-30%给；养两个及以上孩子，比例可提，但不超月总收入50%。
2.无固定收入的，按当年总收入或同行业平均收入，参考上述比例定。
3.五岁孩子的抚养费，有固定收入方一般付月收入两到三成；收入不稳定，法院综合考量判定。
4.遇孩子大病等特殊情况，可适当增抚养费。双方也能协商确定，只要自愿合法就有效。

结论：
抚养费数额需综合多方面因素确定，有固定收入、无固定收入的给付比例不同，还可协商确定，特殊情况可要求增加。
法律解析：
抚养费的确定有明确规定。有固定收入者，通常按其月总收入的百分之二十至三十比例给付抚养费，若负担两个以上子女，比例可适当提高但一般不超月总收入百分之五十；无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。对于五岁孩子，若一方有固定收入，抚养费一般为月收入的两到三成，无固定收入的，法院综合当地生活水平、孩子实际需求等判定。当孩子有突发重大疾病等特殊情形，可要求适当增加抚养费。同时，双方自愿且合理合法的协商确定的抚养费数额也有效。如果大家在抚养费相关问题上有疑问，可向专业法律人士咨询。

1.抚养费数额需综合多因素确定。有固定收入者，按其月总收入的百分之二十至三十给付抚养费，若负担两个以上子女，比例可适当提高但不超月总收入百分之五十；无固定收入的，依当年总收入或同行业平均收入，参照此比例确定。
2.对于五岁孩子，有固定收入的一方每月可能支付月收入两到三成作为抚养费；收入不稳定时，法院会结合当地生活水平和孩子实际需求等综合判定。
3.遇到孩子突发重大疾病等特殊情况，可要求适当增加抚养费。双方也能协商确定抚养费数额，只要自愿且合理合法，协商结果有效。

建议：支付方应及时了解自身经济状况和孩子实际需求变化，合理确定抚养费数额；双方协商时应遵循自愿、合法原则，避免后续纠纷。若遇特殊情况需增加抚养费，可通过协商或法律途径解决。