上班期间检查灭火器时脚伤害肿胀算工伤吗？

[律师回复]您好！在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，是可以认定为工伤的。如您有需要，可联系我面谈。

[律师回复]跑一趟工地所在地的劳动监察委 看一下怎么走流程

[律师回复]伤情是什么样子的，具体你可以咨询我

[律师回复]您好，可以申请工伤认定，具体情况请私聊雷敏律师

[律师回复]你好 如果想要确定工伤，需要确定是为某个公司干活，区别于劳务合同。

[律师回复]你好，可以算的，交通事故认定你占次责还是

[律师回复]你好，工伤纠纷可以详谈

[律师回复]突发疾病24小时抢救无效可以视同工伤

[律师回复]根据《工伤保险条例》的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，可以认定为工伤。如果经交通管理部门认定，您在上班途中被电瓶车撞伤，且您不负主要责任，那么您的情况可以被认定为工伤。一旦被认定为工伤，公司应按照工伤保险条例的规定承担相应的责任。具体包括：1. 医疗费用：公司应支付因工伤产生的医疗费用。2. 误工费：即停工留薪期工资，您在治疗期间，公司应支付您基本工资。3. 护理费：如果因工伤需要护理，公司应支付相应的护理费用。建议您及时向公司报告情况，并申请工伤认定。同时，保留好事故现场证据、医疗诊断证明等材料，以便后续的工伤认定和赔偿。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]你好，伤情严重吗？需要多少医疗费

[律师回复]发生工伤，可以进行报案并向人力资源和社会保障局申请工伤认定

[律师回复]你好，可以说一下情况

[律师回复]你好 伤者和用人单位都会给一份

[律师回复]你好，这个是属于工伤的。

[律师回复]根据你的描述，如果你在上班时间因工作原因导致受伤，这属于工伤范畴。根据《工伤保险条例》，工伤认定需要满足以下条件：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。即便公司已经使用医保支付了部分医疗费用，你依然可以申请工伤认定。工伤认定后，根据《工伤保险条例》的规定，你有权获得相应的工伤保险待遇，包括但不限于医疗费用、工资福利、伤残津贴等。如果公司不配合工伤认定或不支付相应的工伤待遇，你可以向当地劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁。建议你尽快向当地劳动保障部门提出工伤认定申请，并提供相关证据，如医疗诊断证明、工作记录等，以便进行工伤认定。同时，也可以咨询专业律师，获取更具体的法律帮助。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。