劳务合同欠款怎么追讨赔偿

追讨劳务合同欠款可多途径操作。优先与对方协商并保留证据，若协商无果，可向劳动行政部门投诉责令支付。也可收集证据向法院起诉，还能在必要时申请财产保全。若合同有仲裁条款，需先申请仲裁，之后可申请强制执行。
1.协商解决：主动与对方沟通要求支付欠款，保留聊天记录、通话录音等协商证据，这是较为温和的追讨方式。
2.行政投诉：协商不成，向劳动行政部门投诉，由其责令对方限期支付。
3.法院起诉：收集劳务合同、工作记录、工资条等证据，向有管辖权的法院起诉，准备好起诉状及证据材料。担心对方转移财产，可申请财产保全。
4.仲裁及执行：合同有仲裁条款的，先申请仲裁，裁决生效后对方不履行，向法院申请强制执行。

法律分析：
（1）追讨劳务合同欠款，协商是第一步，这是较为温和的解决方式，保留协商证据能为后续维权提供有力支撑。比如聊天记录可证明双方就欠款事宜进行过沟通，通话录音能明确对方对欠款的态度。
（2）协商不成向劳动行政部门投诉，借助行政力量促使对方支付欠款，劳动行政部门会责令对方限期支付。
（3）收集证据向法院起诉是重要途径，劳务合同、工作记录等证据能证明劳务关系及欠款事实。起诉时准备好起诉状和证据材料，确保诉讼顺利进行。
（4）担心对方转移财产可申请财产保全，保障自身权益。
（5）合同中有仲裁条款的，先申请仲裁，仲裁裁决生效后对方不履行，可申请法院强制执行。

提醒：追讨欠款过程中要注意证据的真实性和完整性，不同案件情况有别，建议咨询以获取更精准分析。

（一）协商解决：和对方沟通支付欠款事宜，保留好协商证据，比如聊天记录、通话录音等。
（二）行政投诉：协商无果，向劳动行政部门投诉，由其责令对方限期支付。
（三）提起诉讼：收集劳务合同、工作记录、工资条、考勤记录等证据，向有管辖权的法院起诉，准备好起诉状及相关证据材料。若怕对方转移财产，可申请财产保全。
（四）仲裁途径：合同中有仲裁条款的，先申请仲裁，裁决生效后对方不履行，可向法院申请强制执行。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条规定，起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

1.先尝试协商，向对方追讨欠款，保留好聊天、通话记录等协商证据。
2.协商无果，向劳动行政部门投诉，由其责令对方限期支付。
3.收集劳务合同、工作记录等证据，向法院起诉，准备好起诉状和证据材料。
4.若怕对方转移财产，可在诉前或诉中申请财产保全。
5.合同有仲裁条款的，先申请仲裁，对方不履行生效裁决，可申请法院强制执行。

结论：
追讨劳务合同欠款可先协商并保留证据，协商不成可向劳动行政部门投诉，也可收集证据向法院起诉，还能申请财产保全；若合同有仲裁条款，先申请仲裁，裁决生效后对方不履行可申请法院强制执行。
法律解析：
根据《中华人民共和国民法典》等相关法律，劳务合同受法律保护，提供劳务者有权获得相应报酬。协商是解决纠纷的友好方式，保留证据可在后续维权中作为有力支撑。劳动行政部门有权责令欠款方限期支付，保障劳动者权益。向法院起诉是通过司法途径解决问题，准备好起诉状和证据材料能增加胜诉几率。申请财产保全可防止对方转移财产，确保后续执行顺利。有仲裁条款的按约定仲裁，仲裁裁决具有法律效力，可通过法院强制执行。如果在追讨劳务合同欠款过程中遇到复杂问题或不确定如何操作，可向专业法律人士咨询，获取更精准有效的法律帮助。