入职没签合同，前三个月没交社保?

你好，你的问题可以电话沟通

案件什么情况，大概说下，看能不能帮到您

入职没签合同、前三个月没交社保，这都不合法。可先和公司沟通，要求签合同、补缴社保。若沟通不成，可收集能证明劳动关系的材料，比如工资条、工作证、考勤记录等，去申请劳动仲裁，要求公司支付未签合同的双倍工资差额，并补缴社保。