大股东犯职务侵占罪应怎样去解决

（一）收集证据是关键，要收集财务报表、交易记录、银行流水等能证明大股东利用职务便利非法占有公司财物且数额较大的证据。
（二）向公司内部反映问题，通过召开股东会或董事会，要求大股东退还侵占财物，若拒绝则解除其职务。
（三）内部解决无果时，公司作为被害人向公安机关报案，符合立案条件的，公安机关会侦查，之后移送检察院审查起诉，由法院审判定罪量刑。
（四）公司可在刑事诉讼中附带民事诉讼，要求大股东返还财物并赔偿损失。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

1.收集证据，包括财务报表、交易记录、银行流水等，证明大股东利用职务之便非法占有公司财物且数额较大。
2.向公司内部反映，召开股东会或董事会，要求大股东退还财物。若其拒绝，可解除其职务。
3.若内部解决不成，公司可向公安机关报案。若符合立案条件，公安机关侦查后移送检察院，由法院审判。公司还能附带民事诉讼，要求返还财物并赔偿损失。

结论：
当大股东犯职务侵占罪，可收集证据，先向公司内部反映，内部解决无果则向公安机关报案，还可在刑事诉讼中附带民事诉讼要求返还财物和赔偿损失。
法律解析：
依据《中华人民共和国刑法》，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。收集财务报表、交易记录、银行流水等证据是为了证明大股东存在职务侵占的事实。向公司内部反映，通过股东会或董事会要求大股东退还财物、解除其职务，这是公司内部的一种处理机制。若内部无法解决，向公安机关报案，由司法机关介入处理，遵循刑事诉讼程序，最终由法院定罪量刑。同时，公司通过附带民事诉讼，能维护自身的财产权益。如果遇到此类复杂的法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获得更精准有效的法律帮助。

大股东犯职务侵占罪，可按收集证据、内部解决、外部追责三步解决。
1.收集证据。收集财务报表、交易记录、银行流水等，证明大股东利用职务便利非法占有公司财物且数额较大。全面准确的证据是后续解决问题的基础。
2.内部解决。向公司内部反映，召开股东会或董事会，要求大股东退还财物。若其拒绝，可解除其职务。内部解决能避免矛盾激化，维护公司稳定。
3.外部追责。若内部解决无果，公司可向公安机关报案，由其立案侦查，符合条件后移送检察院审查起诉，最终由法院审判定罪量刑。同时，公司可在刑事诉讼中附带民事诉讼，要求返还财物并赔偿损失，以保障公司合法权益。

法律分析：
（1）收集证据是解决大股东职务侵占罪的基础。财务报表、交易记录、银行流水等证据，能直观反映大股东是否利用职务便利非法占有公司财物及数额情况，为后续行动提供支撑。
（2）向公司内部反映是解决问题的第一步尝试。通过股东会或董事会要求大股东退还财物，若其拒绝则解除职务，这是在公司内部进行纠错和处理的方式。
（3）若内部解决无效，公司可向公安机关报案。公安机关会依据证据判断是否符合立案条件，一旦立案就会展开侦查。之后由检察院审查起诉，最终由法院进行审判，确定大股东是否构成犯罪及量刑。同时，公司还能在刑事诉讼中附带民事诉讼，要求返还财物和赔偿损失。

提醒：收集证据时要确保其真实性和关联性。不同案件情况不同，建议咨询以获取更精准分析。