想了解，美容院做身体受伤该怎么赔偿?

１、您好，您在美容院工作一个月，双方之间建立了劳动关系。双方作为劳动关系的当事人，合法权益均受到法律保护。２、根据《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。未创造业绩并非不发工资的理由，老板以您未创造业绩且还管吃为由不发工资，没有法律依据，构成违法拖欠工资，您有权要求补发。３、根据《工资支付暂行规定》第九条的规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。本案中，老板应当在您辞职时一次性付清工资。4、根据《劳动合同法》第三十条第二款的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民申请支付令，人民应当依法发出支付令。因此，您有权向人民申请支付令，由人民责令公司支付拖欠的工资。５、此外，您还可以通过投诉、申请劳动争议仲裁的途径维权。