侵占财物判几年刑

侵占财物涉及的侵占罪和职务侵占罪量刑有别。侵占罪指将代为保管财物、遗忘物或埋藏物非法占为己有且数额较大拒不退还或交出，处二年以下有期徒刑、拘役或罚金，数额巨大或有严重情节的处二年以上五年以下有期徒刑并处罚金。职务侵占罪是公司等单位工作人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金，数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。

为避免此类犯罪发生，单位应加强内部监管，完善财物管理制度，规范员工行为。个人要增强法律意识，明确合法与非法界限，不触碰法律红线。若发现侵占行为，应及时收集证据并通过法律途径解决。

法律分析：
（1）侵占罪和职务侵占罪是不同罪名，侵占罪主要针对代为保管的他人财物、遗忘物或埋藏物的非法占有。例如在日常生活中，有人帮忙保管物品后拒不归还。其量刑根据数额和情节，数额较大拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或罚金；数额巨大或有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
（2）职务侵占罪的主体是公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有。像单位员工利用职权侵吞公司资金等情况。量刑分不同档次，数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。

提醒：
侵占财物行为性质不同定罪量刑有别，遇到财物被侵占情况，建议及时咨询以明确罪名和应对方案。

（一）区分两种罪名
侵占罪主体为一般主体，是将他人交给自己保管的财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有；职务侵占罪主体是公司、企业或其他单位工作人员，利用职务便利侵占本单位财物。

（二）遵循量刑标准
在涉及侵占财物案件时，要依据财物金额、占有人行为等判断涉案罪名和量刑区间。如果是侵占罪，按数额和情节不同，量刑在二年以下或二年以上五年以下；职务侵占罪根据数额大小，量刑从三年以下到十年以上甚至无期徒刑都有可能。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十条规定，将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。本条罪，告诉的才处理。第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

1.侵占财物可能涉及两种罪名，量刑有别。
2.侵占罪指非法占有代为保管财物、遗忘物或埋藏物，数额较大且拒不退还或交出。判罚为：数额较大处二年以下有期徒刑、拘役或罚金；数额巨大或情节严重，处二年到五年有期徒刑并处罚金。
3.职务侵占罪是单位人员利用职务之便，非法占有本单位财物。数额较大，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大，处三年到十年有期徒刑并处罚金；数额特别巨大，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。

结论：
侵占财物可能构成侵占罪或职务侵占罪，两者量刑不同，侵占罪根据数额和情节处二年以下有期徒刑、拘役或罚金，或二年以上五年以下有期徒刑并处罚金；职务侵占罪根据数额处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，或三年以上十年以下有期徒刑并处罚金，或十年以上有期徒刑、无期徒刑并处罚金。
法律解析：
侵占罪是针对将代为保管的他人财物、他人的遗忘物或埋藏物非法占为己有且数额较大、拒不退还或交出的行为。法律规定了不同的量刑标准，以惩治此类侵占行为。而职务侵占罪则是公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务便利侵占本单位财物的犯罪。同样依据数额大小划分了不同的量刑区间，体现了对职务犯罪的严厉打击。无论是侵占罪还是职务侵占罪，都是法律所禁止的行为。如果遇到涉及侵占财物相关的法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和帮助。