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喝酒开车会受到怎样的处罚

杨* 福建-厦门 醉驾咨询 2026.02.07 00:22:12 307人阅读

喝酒开车会受到怎样的处罚

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结论:
喝酒开车分为酒驾和醉驾,二者认定标准和处罚不同。酒驾是血液酒精含量达20mg/100ml但不足80mg/100ml,醉驾是血液酒精含量达到或超过80mg/100ml。酒驾处罚相对较轻,醉驾处罚更重。
法律解析:
根据《中华人民共和国道路交通安全法》和相关法律规定,酒驾和醉驾的认定依据血液酒精含量。酒驾处暂扣六个月机动车驾驶证,并处一千元以上二千元以下罚款;若再次酒驾,处十日以下拘留,并处一千元以上二千元以下罚款,吊销机动车驾驶证。醉驾则由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任,五年内不得重新取得机动车驾驶证;醉酒驾驶营运机动车的,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任,十年内不得重新取得机动车驾驶证,重新取得后不得驾驶营运机动车。可见,醉驾的危害和后果更为严重。为了自己和他人的生命财产安全,请严格遵守法律,切勿酒后驾车。如果对酒驾和醉驾的法律规定还有疑问,可向专业法律人士咨询。

2026-02-07 06:30:01 回复
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1.喝酒开车分为酒驾和醉驾,二者依据血液酒精含量区分,酒驾是含量达20mg/100ml但不足80mg/100ml,醉驾是含量达到或超过80mg/100ml,且处罚不同。
2.酒驾处罚较轻,处暂扣六个月机动车驾驶证,并处一千元以上二千元以下罚款;再次酒驾,处十日以下拘留,并处一千元以上二千元以下罚款,吊销机动车驾驶证。
3.醉驾处罚重,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任,五年内不得重新取得机动车驾驶证;醉酒驾驶营运机动车,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任,十年内不得重新取得,重新取得后不得驾驶营运机动车。
4.为避免受罚和保障安全,应杜绝酒后驾车,可找代驾、乘坐公共交通。

2026-02-07 04:32:47 回复
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法律分析:
(1)酒驾和醉驾以血液酒精含量为区分标准,20mg/100ml至不足80mg/100ml为酒驾,达到或超过80mg/100ml为醉驾。
(2)酒驾处罚相对较轻,初犯暂扣六个月驾驶证,罚款一千元到两千元;再次酒驾会被拘留,吊销驾驶证并罚款。
(3)醉驾处罚更严厉,要被约束至酒醒,吊销驾驶证,追究刑事责任。普通醉驾五年内不能重考驾照,醉酒驾驶营运机动车十年内不能重考,重考后也不能开营运机动车。

提醒:
喝酒开车危害极大且面临严重处罚,无论酒驾还是醉驾都不可取,若遇到涉及酒驾醉驾的复杂案情,建议咨询专业人士分析。

2026-02-07 03:47:34 回复
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(一)为避免酒驾和醉驾带来的严重后果,饮酒后一定不要开车,可以选择代驾服务,让有资质的专业人员帮忙把车开回家。
(二)若饮酒后需要出行,可选择公共交通工具,如公交车、地铁等。
(三)如果和朋友一起饮酒,互相监督,确保无人酒后驾车。

《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条规定,饮酒后驾驶机动车的,处暂扣六个月机动车驾驶证,并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚,再次饮酒后驾驶机动车的,处十日以下拘留,并处一千元以上二千元以下罚款,吊销机动车驾驶证。醉酒驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾驶证。醉酒驾驶营运机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;十年内不得重新取得机动车驾驶证,重新取得机动车驾驶证后,不得驾驶营运机动车。

2026-02-07 03:35:23 回复
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1.酒驾与醉驾界定:血液酒精含量20mg/100ml-80mg/100ml是酒驾,达到或超80mg/100ml是醉驾。
2.酒驾处罚:暂扣驾照半年,罚款一千到两千。若曾因酒驾被处罚,再犯会拘留十天内,罚款并吊销驾照。
3.醉驾处罚:交警约束至酒醒,吊销驾照,追究刑责。普通醉驾五年内不能重考;营运车醉驾十年内禁考,重考后也不能开营运车。

2026-02-07 01:48:46 回复

解答如下,放假期间自愿上班致受伤算工伤,根据《工伤保险条例》第14条第(一)项的规定,劳动者在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的(四)患职业病的(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

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