子女抚养费用不得超出的数额是多少

1.子女抚养费无绝对上限。有固定收入者，抚养费通常为月总收入的20%-30%；养两个及以上孩子，比例可提但不超50%。
2.无固定收入者，抚养费参照当年总收入或同行业平均收入及上述比例定。
3.抚养费要结合子女需求、父母负担和当地生活水平。若现有费用因子女患病、上学不够，可要求增加。

结论：
子女抚养费数额无绝对不得超出的标准，需综合多因素确定。
法律解析：
通常情况下，有固定收入者，抚养费按其月总收入的20%-30%给付，负担两个以上子女抚养费，比例一般不超月总收入的50%；无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入参照此比例确定。但抚养费数额要根据子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平来定。当子女因患病、上学等实际需求，现有抚养费无法满足时，即便超出上述比例，子女也有权要求增加。这表明不能机械地划定一个绝对不得超出的抚养费数额。如果对子女抚养费数额的确定和调整存在疑问，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

子女抚养费数额没有绝对不能超出的标准。抚养费数额要综合子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平确定。有固定收入的，通常按其月总收入20%-30%给付，负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高但一般不超50%；无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入参照上述比例确定。

当子女因患病、上学等实际需求，现有抚养费无法满足时，即便超出上述比例，子女也有权要求增加。

解决措施和建议如下：
1.父母双方在确定抚养费时，应充分考虑各方面因素，合理协商数额。
2.若情况发生变化，子女或抚养方可以通过协商或法律途径调整抚养费。
3.相关部门应加强对抚养费纠纷的调解和处理，保障子女合法权益。

法律分析：
（1）子女抚养费数额没有绝对不得超出的标准。对于有固定收入的，通常按其月总收入的20%-30%给付抚养费；若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高，但一般不超月总收入的50%。
（2）无固定收入的，抚养费数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
（3）抚养费数额要综合考虑子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平。当子女因患病、上学等情况，现有抚养费无法满足需求时，即便超出既定比例，子女也有权要求增加抚养费。

提醒：确定抚养费数额时要综合多方面因素考量，实际情况变化时可依法调整，不同案情解决方案有别，建议咨询以进一步分析。

（一）确定抚养费数额时，有固定收入的，按其月总收入的20%-30%给付，负担两个以上子女抚养费的，比例适当提高但一般不超月总收入的50%。
（二）无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
（三）若子女因患病、上学等实际需要，现有抚养费不能满足，可要求增加抚养费，不受上述比例限制。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条规定，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。