经济犯罪的公司员工会面临什么情况

（一）员工应确保自身不参与公司的违法活动，若对公司业务合法性存疑，及时向相关部门咨询。
（二）若发现公司存在经济犯罪行为，员工应拒绝参与，并保留相关证据，必要时可向司法机关举报。
（三）员工在工作中应明确自身职责和权限，不盲目听从上级命令，对于明显违法的指令有权拒绝执行。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二十七条规定，在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，是从犯。对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。

1.经济犯罪中公司员工是否担责，看参与程度。不知情且未参与违法活动的，一般无责。
2.若明知公司犯罪还参与，可能成共犯。起次要或辅助作用是从犯，会从轻、减轻或免罚；是主要实施者或组织者则为主犯，责任重。
3.司法机关会综合职位、工作、获利等因素。普通员工执行命令且获利少，处罚轻；管理层或核心人员深度参与，刑罚重，如有期徒刑、罚金。

结论：
经济犯罪公司员工是否担责及责任大小，取决于其参与程度，不知情未参与无责，知情参与可能成共犯，从犯从轻处罚，主犯担责重。
法律解析：
依据《中华人民共和国刑法》，在经济犯罪中，判断公司员工的责任需综合考量。若员工对公司犯罪不知情且未参与违法活动，自然无需承担法律责任。若员工知晓犯罪仍参与，就可能被认定为共犯。在共犯中，起次要或辅助作用的是从犯，会从轻、减轻处罚或免除处罚；主要实施者或组织者为主犯，要承担较重刑事责任。司法机关会结合员工职位、工作内容、获利情况等判断。普通员工执行命令且获利少，处罚轻；管理层或核心人员深度参与，会面临有期徒刑、罚金等严重刑罚。如果您或身边人遇到类似法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以获取准确法律建议和帮助。

1.经济犯罪公司员工的法律责任判定取决于其参与程度。不知情且未参与违法活动的员工，通常无需承担法律责任；知晓犯罪仍参与的，可能被认定为共犯。
2.从犯与主犯的处罚不同。在犯罪中起次要或辅助作用的从犯，应从轻、减轻处罚或免除处罚；作为主要实施者或组织者的主犯，需承担较重刑事责任。
3.司法机关会综合多因素考量。普通员工仅执行上级命令且未获高额非法利益，处罚相对轻；管理层或核心人员深度参与犯罪，可能面临有期徒刑、罚金等严重刑罚。

建议员工增强法律意识，入职时了解公司合规情况，工作中发现违法及时报告或离职。公司应加强合规培训，建立监督机制。

法律分析：
（1）员工是否担责取决于其对公司经济犯罪的参与程度和知情状况。若不知情且未参与违法活动，一般无需承担法律责任。
（2）若员工知晓公司犯罪仍参与，会被认定为共犯。
（3）从犯和主犯的认定依据员工在犯罪中的作用。起次要或辅助作用的是从犯，会从轻、减轻处罚或免除处罚；主要实施者或组织者为主犯，承担较重刑事责任。
（4）司法机关判定时会综合考量员工职位、工作内容、获利情况等。普通员工执行命令且未获高额非法利益，处罚相对轻；管理层或核心人员深度参与，面临更严重刑罚。

提醒：员工应保持法律意识，谨慎参与公司事务。若怀疑公司存在违法活动，建议咨询专业法律人士分析。