公司用员工银行卡走账会带来什么后果

公司用员工银行卡走账风险极大。若用于偷逃税款，公司违法，员工知情配合会成共犯，担行政责任如罚款，情节严重构成逃税罪面临刑事处罚；若涉及洗钱等犯罪，员工可能成帮助犯，即便不知情也会卷入司法调查，影响信用和生活；公司债务纠纷涉及走账银行卡，员工会被牵连，财产有被执行风险。
1.员工要果断拒绝公司此类要求，避免陷入法律困境。
2.向公司说明走账的法律风险和后果，增强公司合法经营意识。
3.若已发生走账情况，及时收集证据并向相关部门反映，降低自身风险。

法律分析：
（1）税务风险：公司用员工银行卡走账偷逃税款，这是严重的违法行为。公司会被认定为逃税，而员工若知情配合，会成为共犯，需承受行政罚款，情节严重时，会构成逃税罪并面临刑事处罚。
（2）洗钱风险：若走账行为与洗钱等犯罪活动有关，员工可能被认定为洗钱罪的帮助犯。即便员工不知情，也会因提供账户而卷入司法调查，对个人信用记录和日常生活产生负面影响。
（3）债务风险：当公司存在债务纠纷且涉及走账银行卡时，员工会被牵连其中，个人财产可能面临被执行的风险。

提醒：员工应坚决拒绝公司用自己银行卡走账的要求，若已发生此类情况，建议咨询专业法律人士分析风险。

（一）员工接到公司用银行卡走账要求时，明确拒绝公司，表明自身立场，避免后期风险。
（二）若公司以各种理由施压，员工可向劳动监察部门反映情况，寻求帮助和保护。
（三）留存与公司沟通的相关证据，如聊天记录、邮件等，以防后续出现法律问题时能证明自身情况。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百零一条规定，纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。扣缴义务人采取前款所列手段，不缴或者少缴已扣、已收税款，数额较大的，依照前款的规定处罚。对多次实施前两款行为，未经处理的，按照累计数额计算。有第一款行为，经税务机关依法下达追缴通知后，补缴应纳税款，缴纳滞纳金，已受行政处罚的，不予追究刑事责任；但是，五年内因逃避缴纳税款受过刑事处罚或者被税务机关给予二次以上行政处罚的除外。

1.公司用员工银行卡走账风险多。若用于偷逃税款，公司违法，员工知情配合会成共犯，要担行政责任，严重的构成逃税罪，受刑事处罚。
2.走账涉及洗钱等违法活动，员工可能成洗钱罪帮助犯。不知情也会卷入司法调查，影响信用和生活。
3.公司债务纠纷关联走账卡，员工可能被牵连，财产有被执行风险。员工应拒绝，免陷法律困境。

结论：
公司用员工银行卡走账有诸多法律风险，员工应拒绝此类要求。
法律解析：
公司用员工银行卡走账若用于偷逃税款，公司构成逃税违法，员工知情配合会成共犯，要承担行政责任如罚款，情节严重构成逃税罪会面临刑事处罚。若涉及洗钱等违法犯罪活动，员工可能成为洗钱罪帮助犯，即便不知情也可能卷入司法调查，影响个人信用和生活。而且公司债务纠纷涉及走账银行卡时，员工会被牵连，个人财产有被执行风险。《中华人民共和国税收征收管理法》《中华人民共和国刑法》等法律对逃税、洗钱等行为有明确的处罚规定。为避免陷入法律困境，员工要坚决拒绝公司用自己银行卡走账的要求。如果遇到此类情况不知如何处理，可向专业法律人士咨询。