结论：
离婚后抚养费数额根据子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平确定，有固定收入、无固定收入有不同比例标准，存在特殊情况可调整，涵盖多项费用，给付期限一般至子女十八周岁。
法律解析：
法律规定，有固定收入的父母按其月总收入的百分之二十至三十比例给付抚养费，负担两个以上子女抚养费比例不超月总收入百分之五十；无固定收入的参照当年总收入或同行业平均收入按此比例确定。若有特殊情况，抚养费比例可适当调整。抚养费包含子女生活、教育、医疗等合理费用，遇到大额特殊支出可协商或调整。给付期限通常到子女十八周岁，十六周岁以上不满十八周岁且能以劳动维持生活的可停止给付。在处理离婚抚养费问题时，情况复杂多样，若你在实际生活中遇到相关法律难题，可向专业法律人士咨询，以获取准确有效的法律建议和解决方案。
1.离婚后抚养费数额确定需综合考量子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平。有固定收入的父母，一般按其月总收入的百分之二十至三十比例给付，若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高但通常不超月总收入的百分之五十；无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入参照此比例确定；特殊情况可适当调整比例。
2.抚养费包含子女生活费、教育费、医疗费等合理费用。若子女有大额医疗、教育等特殊支出，父母可另行协商或依实际情况调整。
3.抚养费给付期限一般至子女十八周岁止。若子女十六周岁以上不满十八周岁，以劳动收入为主要生活来源并能维持当地一般生活水平，父母可停止给付。
解决措施和建议：
1.父母双方应充分沟通，在确定抚养费数额时遵循法律规定和实际情况。
2.若出现特殊情况需调整抚养费，双方应友好协商，协商不成可通过法律途径解决。
3.定期关注子女成长需求和实际生活水平变化，适时调整抚养费。
1.离婚后，抚养费数额要结合子女实际需求、父母负担能力和当地生活水平来定。有固定收入的父母，通常按每月总收入的20%-30%给抚养费。要是养两个及以上孩子，比例能适当提高，但一般不超月总收入的50%。
2.没有固定收入的父母，就按照当年总收入或者同行业平均收入，参考上面说的比例确定抚养费。要是情况特殊，这个比例可以适当调整。
3.抚养费包含子女生活、教育、医疗等合理开销。如果孩子有大额医疗、教育等特殊花费，父母可以再商量，或者根据实际情况调整费用。
4.抚养费一般给到子女18岁。要是子女16岁以上不满18岁，靠自己劳动赚钱能维持当地一般生活水平，父母可以不再给抚养费。
法律分析：
（1）离婚后抚养费数额确定要综合多方面因素，有固定收入的父母，按一定比例给付，负担多个子女时比例有相应调整；无固定收入则参考当年总收入或同行业平均收入。
（2）抚养费包含子女生活、教育、医疗等合理费用，遇到大额特殊支出可协商或调整。
（3）给付期限通常到子女十八周岁，但十六周岁以上以劳动收入维持生活的情况可提前停止给付。
提醒：
确定抚养费数额时应如实提供收入等情况，避免后续纠纷。若情况有变化，可通过合法途径协商或诉讼调整抚养费。
（一）确定抚养费数额时，有固定收入的父母，按其月总收入百分之二十至三十比例给付，负担两个以上子女，比例可适当提高但不超百分之五十；无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入参照上述比例确定，特殊情况可适当调整。
（二）抚养费包括子女生活费、教育费、医疗费等合理费用，子女有大额特殊支出，父母可协商或依实际情况调整。
（三）抚养费给付期限通常至子女十八周岁，子女十六至十八周岁且以劳动收入为主要生活来源并能维持当地一般生活水平，父母可停止给付。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第四十九条规定，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。
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